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                公司新聞
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                freepeople性欧美新晨科技2019財年工作會議圓滿結束

                       2019年3月30日至3月31日,公∴司在中關村環保科技園眾展空間召開了2019財年工作會議,公司領導張燕生、楊漢傑及其他中高層管理人員、骨幹員工等☆七十余人出席了本次會議。

                       首先,張燕生總進行了致辭,拉開了〖本次年會的序幕。張總對未來幾年公司經營發展目標提出了殷切的期許,要求公司全體管理人員及員工為實現公司業績大發展努力奮鬥。接著,楊漢傑【總做了2019財年工作報告。報告對2019財年的工作◤進行了總結,研究▆和部署了2019財年的各項工作任務和計劃,號召ㄨ全體管理人員及員工為實現2019年經營目標全力以赴,努力拼搏。

                       接下來,財務總監余克儉做了年度□ 財務報告,從財務管理◎角度總結了2018財年的工作,提出了2019財年天龍神甲的發展計劃和要求。隨後,會議還對2018財年工作中表現突出卐“先進個人”、“先進集體”進行了表彰。北京公司金融市場一部█、系統集成部及上海▼子公司榮獲“先進集體”獎。軟件二部王紅進等19名員№工獲得公司“優秀員工”獎。系統集如果被選上有什麽好處嗎成部高山等49名員】工獲得“愛崗敬業”獎。

                       會議中,公司領導何育松總、陳基雄總、胡建鑫總、洪裕華總、金融市場一部副總黃↓瑋、系統集成部副總高山、人力資源部副總安文斌,分別以創新發展、京外■市場拓展、區塊鏈雲計算、大數據產品、中信大客戶市場突破、中信技術支撐與交付及薪酬△績效激勵機制為題做了報冷笑告。會議還以“如何立足部門難道你不知道他是我千仞峰或個人職責,全力以赴,更加務實有效的支持公司經營目標的實現”、“如何通過激勵規則、內部創業等機制鼓勵、激發市場、技術管理及新產品研發等創新” 為題進行了分組討論,各組均提出了有利於公司管理機制↘的完善及業務發展的切實可心上行的建議。

                       最後張燕生總▲指出,2019財年公司核心工作是建立合理完善的管理機制,激發員工工作熱情,為第一波報復新晨從平凡到優秀,從優秀再到卓越奠定堅實基礎這一群人。

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